Teil des AZUD TEAM
Wir bei AZUD sind davon überzeugt, dass unsere wahre Stärke in unseren Mitarbeitern liegt. Wir setzen auf Talent, Innovation und berufliche Weiterentwicklung, um Lösungen voranzutreiben, die zu einer effizienten Wasserwirtschaft und zur Landwirtschaft der Zukunft beitragen.
Teil von AZUD zu sein bedeutet, Teil eines internationalen, multidisziplinären und sich ständig weiterentwickelnden Teams zu werden, in dem jeder Einzelne dazu beiträgt, durch die „Kultur des Wassers“ einen positiven Beitrag zu leisten.
+450
Personen
Ein Team, das sich einem
gemeinsamen Ziel verschrieben hat
Weltweite
Präsenz
7 Niederlassungen und Aktivitäten in
über 100 Ländern
Kontinuierliche
Innovation
Langjährige Erfahrung im effizienten
Wassermanagement
Multikulturelles
Team
Vielfalt, die neue Ideen und Lösungen
hervorbringt
Ein Team mit einem gemeinsamen Ziel
Bei AZUD verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: einen Beitrag zum verantwortungsvollen Umgang mit Wasser als Motor des Fortschritts für Menschen und Regionen zu leisten.
Wasser ist eine unverzichtbare Ressource für die Gesundheit, die Entwicklung und die Zukunft von Gemeinschaften. Ohne Zugang zu sicherem Wasser können sich weder menschliche Aktivitäten noch Regionen voll entfalten. Daher ist die Förderung einer effizienten und nachhaltigen Wasserbewirtschaftung Teil des Engagements von AZUD.
Dieses Ziel konkretisiert sich in der Entwicklung von Lösungen, die die Effizienz der Bewässerung verbessern, die Wassernutzung optimieren, die Wasseraufbereitung ermöglichen und die Wiederverwendung in verschiedenen Sektoren fördern.
Dieses Wachstum stützt sich auf das Engagement der Menschen, die das Unternehmen bilden und die eine gemeinsame Vision verfolgen: durch die „Kultur des Wassers“ zu einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen.
Propósito con impacto real
Formarás parte de un equipo que trabaja para garantizar un uso más eficiente y sostenible del agua, contribuyendo al desarrollo de la agricultura, la industria y las comunidades.
Desarrollo Profesional
Impulsamos el crecimiento de las personas mediante formación continua, aprendizaje y participación en proyectos internacionales.
Entorno colaborativo
Fomentamos el trabajo en equipo, la cercanía entre áreas y un ambiente dinámico y multidisciplinar.
Cultura centrada en las personas
Apostamos por relaciones a largo plazo basadas en la confianza, el respeto y el compromiso con el bienestar de nuestro equipo.
Gleichstellungsplan
Wir fördern Arbeitsumgebungen, die auf Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion basieren, und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Erfahren Sie mehr darüber, wie wir bei AZUD gleiche berufliche Chancen in Bezug auf Beschäftigung, Vergütung, Weiterbildung, Entwicklung und Arbeitsbedingungen gewährleisten.
Ethik und Transparenz
Ethik und Compliance sind für das Wachstum und die erfolgreiche Arbeit von AZUD von entscheidender Bedeutung und bilden die Grundlage für unsere Organisation und unser Wachstum. Wir möchten dir die notwendigen Mittel zur Verfügung stellen, damit du dich aus erster Hand über unsere Integritätsrichtlinien informieren und etwaige Unregelmäßigkeiten melden kannst, die dir auffallen.
Informationen für Lieferanten und Subunternehmer
AZUD informiert seine Lieferanten und Subunternehmer über Aspekte und Kriterien, die sie berücksichtigen müssen, insbesondere:
- Umweltbewusstsein, Vermeidung von Umweltverschmutzung und das Engagement für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (SST) werden als Vergabekriterien berücksichtigt.
- Die Anforderungen, Spezifikationen und Kontrollen für gekaufte Artikel sind in den offiziellen technischen Datenblättern (FTO) enthalten, die AZUD zur Verfügung stellt. Bei Einkäufen, für die kein FTO erforderlich ist, sind folgende Kontrollen durchzuführen:
- Überprüfung von Referenzen und Mengen.
- Sichtprüfungen, Tests oder Kontrollen, die erforderlich sind, um die vom Hersteller angegebenen technischen Spezifikationen zu überprüfen.